BÁSICOS:
Cambiemos
Pozoblanco es una plataforma ciudadana abierta a todas las personas
democrática, participativa, plural, diversa y transversal que nace con la vocación
de:
- Construir una candidatura de confluencia para ganar las elecciones municipales de mayo de 2015 y asumir la responsabilidad del Gobierno Municipal de Pozoblanco propiciando y fomentando la participación ciudadana, la información, la transparencia y la democracia en la toma de decisiones de la gestión municipal.
- Dinamizar la sociedad local implicando a la ciudadanía y fomentando la solidaridad y autoayuda. Sin la participación activa de la ciudadanía, este proceso es imposible.
Cambiemos
Pozoblanco no es un partido político, sino un proyecto municipalista ciudadano,
una invitación a la confluencia entre organizaciones políticas, sociales,
vecinales etc., pero sobre todo entre personas que comparten la voluntad común
de transformar y democratizar Pozoblanco y sus instituciones. Sólo a través de
un verdadero protagonismo ciudadano lograremos una ciudad democrática y digna
para todas y todos.
La
participación y votación en Cambiemos Pozoblanco son individuales: una persona
un voto y todos los votos valen lo mismo.
El
objetivo prioritario es la defensa de los derechos básicos y sociales
inherentes a la dignidad humana. El Ayuntamiento no es una empresa lo primero
son las personas, las instituciones deben garantizar el respeto y cumplimiento
de los Derechos Humanos.
Unidad
de acción. Las personas que formamos parte de Cambiemos Pozoblanco conformamos
una realidad plural, pensamos individualmente pero decidimos actuar
conjuntamente en defensa de los principios que nos unen.
Elaboración
y toma de decisiones colectivas, buscando la máxima participación, fomentando
el diálogo, la tolerancia, el respeto a las opiniones diferentes y el consenso
para resolver diferencias.
La
Asamblea de Cambiemos Pozoblanco es el núcleo máximo de participación y decisión y estará formada por
todas las personas que libremente decidan formar parte de la misma y compartan
sus principios y código ético.
La
coordinación, las posibles portavocías y la candidatura serán elegidas de forma
paritaria por la Asamblea en primarias abiertas y paritarias.
Las
personas que representen a Cambiemos Pozoblanco asumen libremente defender el
programa electoral, aceptar los acuerdos aprobados, rendir cuentas de la
gestión encomendada y someterse a procesos de revocación.
DE FUNCIONAMIENTO Y METODOLOGÍA:
Cambiemos Pozoblanco se
dota de los siguientes espacios de participación, elaboración y decisión:
Áreas
de trabajo y elaboración colectiva:
Su creación se decide
por la Asamblea y estará compuesta por las personas que se inscriban en la misma.
Tratan de los asuntos que son de su competencia y realizan las tareas concretas
e imprescindibles para el desarrollo cotidiano de Cambiemos Pozoblanco.
Elaboran las propuestas
programáticas y de funcionamiento que posteriormente se llevaran a la Asamblea
para su debate, modificación en su caso
y aprobación definitiva.
Las Áreas tienen autonomía para organizarse
internamente según se acuerde en las mismas, dependiendo del número de personas
que la integren podrán crear equipos de trabajo específicos para desarrollar
sus competencias.
Comisión
de Coordinación:
Vela por la visión
global del proyecto y elaborará y propondrá la hoja de ruta, calendario,
necesidades y toma decisiones operativas y urgentes.
Coordina las Áreas y está formada por
tres personas por cada Área de trabajo y elaboración constituida.
Elabora el orden del día de la Asamblea
General.
Los ingresos y gastos que se acuerden
serán públicos y se gestionarán con la máxima austeridad y transparencia.
Asamblea
General:
Es el órgano soberano
de Cambiemos Pozoblanco:
Está formada por todas las personas
adscritas a Cambiemos Pozoblanco.
Sus decisiones son vinculantes para
todas las personas de Cambiemos Pozoblanco.
A la Asamblea General se presentarán los
planes de trabajo y las propuestas elaboradas por las Áreas para ser debatidas,
modificadas o ratificadas.
En la Asamblea General se adoptan las decisiones
estratégicas y de organización y las
líneas generales del trabajo a desarrollar en las Áreas.
Se reúne habitualmente cada mes y de
forma extraordinaria a petición de la Comisión de Coordinación o de al menos 10 personas de la Asamblea.
En cada Asamblea se elegirá una mesa que
se ocupará de moderar los debates, dar la palabra, determinar los tiempos de intervención, levantar acta de los
acuerdos y tomar las medidas adecuadas para que el debate se desarrolle de
forma honesta y respetuosa, se cumpla el horario previsto, el orden del día
y que cada punto finalice con la
votación de las propuestas.
Portavocías:
La portavocía será
rotativa y estará formada por 4 personas designadas por la Asamblea General de
entre las personas que forman parte de la Comisión de Coordinación
garantizándose la paridad y la presencia de personas de todas las Áreas. (Las
personas que ocupen una portavocía no podrán ostentar la representación máxima
de una organización política local)
Sus cometidos son estar presentes en los actos públicos y
atender a los medios y dar difusión a los acuerdos adoptados por la Comisión de
Coordinación y Asamblea General.
Cuando se les pregunte
sobre aspectos no tratados o debatidos en el seno de Cambiemos Pozoblanco en las respuestas se hará constar que las
declaraciones se efectúan a título personal.
PROGRAMÁTICOS:
Un
programa es mucho más que una lista de deseos.
Las
personas son lo primero. Aun siendo conscientes de las limitaciones que la
legislación básica establece sobre las competencias municipales, un gobierno
municipal de Cambiemos Pozoblanco, apoyará y tomará todas las medidas a su
alcance en materia de empleo, vivienda, educación, sanidad y dependencia para
garantizar los derechos básicos y dignificar la vida de las personas que viven
en Pozoblanco.
Defensa
y mejora de la prestación de los servicios públicos. Lo público
entendido como bien común y garantía de
prestación a toda la ciudadanía.
Proponer soluciones a los problemas
cotidianos que afectan a la ciudadanía: limpieza viaria, tráfico, parques y
jardines, control de fauna etc.
Planificar un nuevo modelo de ciudad al
servicio de las personas. Elaboración de un Plan General de Ordenación
Urbana (PGOU).
Apoyar la implantación de iniciativas
emprendedoras y agilizar su puesta en funcionamiento facilitando préstamos,
subvenciones, suelo industrial, naves nido, creación de un espacio común para
la implantación de nuevas iniciativas etc.
Hacer de Pozoblanco un pueblo más
atractivo para las personas que nos visitan y potenciar así el turismo y
comercio.
Defensa de nuestro desarrollo local y
comarcal reivindicando la mejora de infraestructuras y vías de comunicación.
Pozoblanco debe asumir el compromiso de liderar y dinamizar la cohesión
comarcal.
Aplicar una política fiscal municipal que tiene ser progresiva.
Defensa de las actuaciones que
contribuyan al sostenimiento del equilibrio del planeta. Impulsar actuaciones y
convenios con otras instituciones para la conservación y mejora de nuestra
dehesa.
Democratización y transparencia de la
gestión municipal. Reparto equitativo del empleo municipal, puesta en
funcionamiento de instrumentos que garanticen el conocimiento y seguimiento
ciudadano de los programas de empleo
gestionados por el Ayuntamiento y las Bolsas de Trabajo.
Democracia participativa.
Institucionalizar la participación ciudadana, elaboración de Presupuestos
Municipales participativos, consultas ciudadanas regladas en temas de interés, dependiendo de la situación y las
circunstancias, en cada caso se decidirá la forma y el procedimiento más
adecuados, buscando espacios concretos de participación.
Planes municipales para dinamizar la
juventud. Creación de un centro municipal donde puedan realizar talleres,
actividades lúdicas y culturales con horario nocturno en fines de semana y
verano.
Democracia informativa. Garantizar que
la ciudadanía tenga conocimiento de la gestión municipal mediante una
información veraz y plural. Emisión de TV municipal en TDT y puesta en funcionamiento de emisión
de la TV municipal online.
Facilitar el conocimiento de la gestión
municipal, garantizando el acceso de la ciudadanía a los acuerdos y decretos
municipales.
Rentabilizar los colegios públicos fuera
del horario escolar para la práctica deportiva y la realización de actividades
extracurriculares.
Porque es posible otra forma de hacer política,
asumimos estos principios y nos comprometemos con las vecinas y vecinos de
Pozoblanco a cumplirlos.
NOTA: Este documento fue aprobado por la Asamblea de
Cambiemos Pozoblanco el día 06/11/2014.
Descagar e imprimir en el enlace:
https://drive.google.com/file/d/0B4qimDVGNj2nREdDc0QzN3hUZzA/view?usp=sharing
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